Der Arbeitsmarkt hat sich gedreht: Die Bewerber/innen können sich aussuchen, wo sie arbeiten möchten. Als Unternehmer/in sind Sie mehr denn je gefordert, sich als attraktive/r Arbeitgeber/in zu präsentieren und Ihr Recruiting neu auszurichten.
Bevor Sie aktiv nach neuen Mitarbeiter/innen suchen, sollten Sie folgende Überlegungen anstellen:
Viele Unternehmen haben aufgrund des Arbeits- und Fachkräftemangels und der Konkurrenz durch große Unternehmen Schwierigkeiten, junge Talente zu finden und für sich zu gewinnen. Eine Karriereseite ist für Ihr erfolgreiches Recruiting von potenziellen Arbeitskräften mittlerweile unerlässlich. Sie dient dazu, Ihr Unternehmen als attraktiven Arbeitsplatz zu präsentieren und Ihre Werte zu kommunizieren.
Hier einige Tipps zum Downloaden:
Tipps für die Gestaltung Ihrer Karriereseite
Eine ansprechende Stellenanzeige gut gestalten, ist heute wichtiger denn je. Die Stellenanzeige vermittelt dem Bewerber einen ersten Eindruck von Ihrem Unternehmen: Je klarer und ansprechender sie gestaltet ist, umso höher die Resonanz auf die Anzeige und umso größer die Zahl der Bewerbungen.
Hier einige Tipps zum Downloaden:
Tipps für die Gestaltung einer Stellenanzeige
Das Bewerbungsgespräch ist die Visitenkarte Ihres Unternehmens: Es dient nicht nur zur Auswahl der Bewerberinnen und Bewerber, sondern gibt auch einen Einblick in Ihre Unternehmenskultur. Beide Seiten – interessierte Kandidatinnen und Kandidaten, aber auch Sie als Unternehmen – möchten sich von ihrer besten Seite zeigen. Führen Sie die Bewerbungsgespräche deshalb gut vorbereitet und professionell durch.
Hier einige Tipps zum Downloaden:
Tipps für die Führung eines Bewerbungsgesprächs